重庆科技学院职业技能鉴定（培训）管理办法

                               第一章总   则

    第一条  为了贯彻《中华人民共和国职业教育法》，大力推进职业教育的改革与发展，培养大批高素质劳动者和实用技术人才，结合学校实际，特制定本管理办法。

    第二条  职业技能鉴定（培训）是一项基于职业技能水平的考核活动，属于标准参照型考试。主要内容包括：职业知识、操作技能和职业道德三个方面的内容。职业技能鉴定分为理论知识考试和操作技能考核两部分。

                             第二章管理机构

    第三条   校内各类职业技能鉴定（培训）实行统一领导，归口管理，负责职业技能鉴定（培训）的统筹规划、综合协调、宏观管理。学校职业技能鉴定（培训）所由主管教学的副校长任职业技能鉴定（培训）所长、教务处负责实践的领导任副所长、相关院（系）主管实践教学的负责人为成员。

    第四条  学校职业技能鉴定（培训）所下设办公室，办公室设置在教务处实践教学科，在学校职业技能鉴定（培训）所的领导下开展日常工作。

    第五条  满足下列条件的院（系）可以向学校职业技能鉴定（培训）所申请成立职业技能鉴定（培训）站，负责本院（系）的职业技能鉴定（培训）的具体工作。

      （1）有与职业技能鉴定（培训）任务相适应的教师和管理人员。

      （2 ）有与进行职业技能鉴定（培训）相适应的场所、设施、设备。

                             第三章工作职责

    第六条   职业技能鉴定（培训）办公室有以下职责：

      （1）代表学校对外进行联系，负责培训资质审定报批。

      （2 ）协调安排校内各类职业技能鉴定（培训），审核院（系）职业技能鉴定（培训）的任务计划、培训收费等工作。

      （3 ）负责证书的登记与发放。

      （4 ）负责对职业技能鉴定（培训）部进行年检和评估。

     （5 ）积极组织职业技能鉴定（培训）的研究与交流，不断开发新职业（工种），并为院（系）提供培训信息与服务。

    第七条  职业技能鉴定（培训）站有以下职责：

     （1）积极对外进行产学研结合的横向联系，争取行业主管部门的支持，拓宽职业技能鉴定（培训）的工种。

     （2 ）制定满足教学要求的培训计划和经费预算，上报技能鉴定（培训）办公室。

     （3 ）组织实施技能鉴定（培训），保证培训质量。

     （4 ）申办技能鉴定（培训）证，并将相关资料报学校职业技能鉴定（培训）公办室存档。

                            第四章  检查监督

    第八条   属于培养计划内安排的技能鉴定（培训），应严格按学校的有关管理规定进行教学，属于培养计划外的技能鉴定（培训），则按不影响学校正常教学秩序的原则安排教学。

    第九条  要加强各类技能鉴定（培训）管理，保证教学质量，维护学校声誉。

    第十条   学校职业技能鉴定（培训）所按相应的评估标准进行检查与审核，并有对院系的职业技能鉴定（培训）站进行调整的权利。

                             第五章费用管理

     第十一条  要严格按照有关规定标准对学生收费，收费项目事前需报学校进行审批，任何单位或个人不得私自收费；院（系）开具的收费票据统一在校职业技能鉴定（培训）办公室领取。

     第十二条   承办职业技能鉴定（培训）任务的院系，在所收费用中向学校职业技能鉴定（培训）所中级工种每人 10 元、高级每人 15 元上交作为年审费及管理运行等费用，其余的费用作为办证成本费、教材资料费、教师课时费（纳入学生培养计划的课时费除外）及管理人员的劳务费等。

     第十三条   对校外人员进行的职业技能鉴定（培训），所收费用按承办单位提 70%学校 30% 的比例进行分配。

                             第六章   其  它

第十四条  本管理办法的解释权归学校职业技能鉴定（培训）所。

第十五条   本管理办法自下发之日起施行。